开拓进取，砥砺前行——威廉希尔中文官网新老主干交流会暨换届仪式圆满召开

10月12日，威廉希尔中文官网2020-2021学年新老主干交流会暨换届仪式在4A102顺利举办，学院经理高雪松、公司党委副书记何祖锋、公司党委办公室主任兼团委书记刘瀛锴以及公司党委办公室全体老师、学院第七、八届主席团和部门主干到场参加。

赵雯钰、汪正蛟一、申一秀代表第七届主席团分享了工作经验。其中，赵雯钰谈到，作为一名部门带头⼈应该理清思路，摸清路线，有条理地工作，应该摸清各部门工作，与各部门主干进行有效沟通、保持联系。汪正蛟一则认为，新一届的员工主干应多加注意身份转变、家文化传承和责任担当这三方面，做一个勇敢、自信、有责任心的员工干部。申一秀分别对员工会六个部门和党团学大家庭的各个同学提出了殷切期望，她希望同学们要有责任心和服务心，注意礼貌、尊敬师长，热爱工作的同时也要热爱学习。

第七届主席团党建办主任赵雯钰发言

第七届团委员工兼职副书记汪正蛟一分享经验

第七届员工会主席申一秀发言

随后，高雪松、何祖锋、刘瀛锴、张婷雯分别向第七届主席团、党建办主干、员工会主干、团委主干颁发了聘书。在第七届主干为第八届主干佩戴工作证后，宣告着第七届主干正式完成了工作交接。

高雪松向第七届主席团颁发聘书

团委员工兼职副书记罗曼秋代表第八届主席发言，她首先感谢了学院、老师和第七届的主席与主干，对于如今交接到自己手里的工作，她作出了端正态度、正确定位，继承优良、创新前进，注重沟通、抒发情绪三点承诺。她鼓励大家一起加油，“事情从来都不是说出来的，而是做出来的。”

罗曼秋发言

高雪松对换届仪式做总结发言。他谈到自己很荣幸受邀参加大会并乐于认识各位主干，希望与大家多加亲切交流。高雪松认为，新一届的主干应做到三点：身份决定言行。注意自己的身份，做一个“又红又专”的员工干部。态度决定效果。摆正自己面对工作、学习及自己周边环境的态度，这决定了干事们工作的成效。格局决定高度。不应拘泥于眼前的工作视野，而要改变做事的心态与眼界。

高雪松做总结发言

最后，各员工主干畅所欲言，争相对自己的“同事”和前任主干真情告白，表达了对他们的敬爱与感谢之情。换届仪式在欢快的集体合影后落下了帷幕。

（文/周睿芃 图/周睿芃）