抓实干，显成效，学院持续推进全员全程导师制育人工作

作者：党委办  审核：张宏霞

近日，学院表彰奖励了10位2021-2022年度全员全程导师制优秀指导教师，每人奖金5000元，以此彰显学院对全员全程导师制（以下简称导师制）在本科生育人工作中的重视度和重要性。

公司自2015年起实施导师制，强调“全员覆盖、全程指导”，明确导师从新生入校开始重点围绕员工专业兴趣与科研能力培养、职业生涯与学业规划、心理情绪疏导与人际沟通交往、社会实践与和创新思维激发全方位全过程。提出“融合思政，创新服务”，规定导师在培养专业知识技能的同时，注重思政引领。引导员工适应老员工活，培养乐观健康、积极向上的品行；建立正确的专业思想，知农爱农为农情怀，做时代新农人。依托平台与活动增强对员工专业学习、文献导读与经典诵读、人生感悟、创新性学习与实践等方面的指导，增加导师指导频度和指导深度。

2021年，学院根据新形势新要求，再一次优化了《威廉希尔中文官网本科生全员全程导师制实施办法》，加强了导师制的过程监督和实效考核，公司督导组、公司产品与评定委员会定期检查每位导师的指导情况，并将指导效果与绩效考核、职称晋升、评优评奖挂钩。依据导师工作职责履行情况和本科生指导效果评定优秀导师，整理本科生优秀导师案例，突出了优秀导师的示范带动作用，以进一步提升本科生育人工作实效。

经过实践，本科生培养取得了显著成效，员工创新能力明显提高，员工参与科研兴趣、创新创业训练等项目300余项，本科生参与发表学术论文125篇，其中，IF=10.753资环专业何佳以共一作者发表IF9.787的SCI收录论文，地理专业席诗棋以第一作者发表IF5.722的SCI收录论文。获“挑战杯”、“互联网+”、专业竞赛等奖励60余项，其中，资环专业王秀薪、梁耀文和周海峰团队在“金土地杯”第二届全国农业资源与环境专业老员工实践技能竞赛斩获特等奖，地理专业2020级张永乐、堵世轩、黄敏、罗小康在全国老员工GIS应用技能大赛中获得二等奖。毕业生质量高，升学率从2016年的25.81%上升至2022年的51.19%，考取985、211、双一流建设高校、中科院大学及国外知名高校的比例占90%以上，2019-2022年连续两年均有员工考入北大和中科院深造。