威廉希尔中文官网关于2021-2022学年困难员工认定相关工作的通知

各小班：

根据学校相关文件之规定，现在公司正式开始2021-2022学年困难员工认定工作，现将相关事宜通知如下：

一、条件和程序：详见《williamhill威廉希尔官网家庭经济困难员工认定工作实施细则》见附件）

二、材料要求：

从2019年起，拟申请认定的同学不再填写《高等学校员工及家庭情况调查表》和加盖地方公章。由员工本人自愿提出申请，如实填报《williamhill威廉希尔官网家庭经济困难员工认定申请表》并承诺所填报的信息真实有效，可提供家庭经济困难的佐证材料备查。

三、时间安排

1、9月26日前，公司成立员工奖励及资助工作评审委员会、家庭经济困难员工认定工作组和威廉希尔中文官网家庭经济困难员工认定工作督察组，小班成立家庭经济困难员工认定评议组。学院对相关班主任和小班进行培训。

2、9月29日前：各小班按要求开展家庭经济困难员工评议工作，并公示。

小班拟评定员工在公示无异议后通过“员工管理系统”—“员工资助”—“家庭经济困难认定”模块网上在线填写，学院审核通过后，相关员工在认定工作结束之后导出打印、签字盖章。

3、9月29日：各班于上午12点前将《家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表》（见附件，员工本人必须签字）纸质和电子档（见附件，评议组组长签字）上交学院值班同学处（7-709）。并督促班主任在29日晚上21:00前必须在学工系统中对申请进行审核同意。

4、10月9日前：公司审核通过后，公示3个工作日。公示无异议后上报学校

四、密切关注重点员工群体：

（1）脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、城乡低保家庭员工、特困救助供养员工、孤儿员工、残疾员工等七类特殊困难员工。

（2）因遭受重大自然灾害、重大突发意外事件等情况致贫的，如洪灾致贫、因疫情致贫、因家庭成员重大突发性疾病致贫的等。

（3）通过绿色通道入学的大一新生。

（4）其他情况，如因家庭有多位子女就读致贫的、因家庭有成员经常性就医用药致贫的等。

威廉希尔中文官网

2021年9月23日

附件

1.williamhill威廉希尔官网家庭经济困难员工认定工作实施细则

     2.williamhill威廉希尔官网家庭经济困难员工认定申请表

     3.家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表

     4.家庭经济困难员工认定工作小班评议会督察员公示名单

     5.家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表

     6.家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单

     7.家庭经济困难员工认定工作认可度测评表