威廉希尔中文官网2021年暑期及留校员工管理有关事宜的通知

各小班：

根据学校通知，为切实做好2021年暑假留校员工管理工作，现将有关事宜通知如下，请认真做好相关工作。

一、放假安排

员工在完成所有考试后，向班主任及学院报备行程信息即可离校。暑假时间从2021年7月17日（周六）开始，下学期报到注册时间为8月27日（周五）至8月29日（周日），8月30日（周一）正式行课。

已离校员工和未到校员工不得擅自提前返校，根据疫情防控情况，返校报到具体要求开学前另行通知。

二、员工留校申请审批

1. 暑假留校申请。暑假期间员工原则上不留校。确因特殊情况需留校的，必须在规定时间内通过“员工管理系统”→“日常管理”→“请销假”→“寒暑假留校管理”版块履行申请手续，网上确签《2021年暑假员工留校安全自律承诺书》。（暑假留校申请审批通道于7月6日至7月10日开通，7月 10日后申请的，按照学校要求不再受理。）

同时，各班以班为单位将《2021年暑假员工留校安全自律承诺书》（附件3，需员工本人签字按手印）于7月12日上午9:00—11:30一同上交到党委办公室。

注意：员工留校申请前必须向班主任说明原因。班主任负责向每一个留校员工家长核实情况（家长要同意员工留校并承诺员工一切安全责任由其本人承担，班主任保存短信等相关证据，否则不得同意留校）。班主任必须于10日前在系统中审核。

班主任是小班事务第一负责人。班主任一旦同意该生留校，必须每天联系员工，了解员工去向，并在员工有问题需解决时随时由班主任本人负责在校处理。各小班在放假前须组织班会进行安全纪律教育。强调防范电信诈骗，进行食品安全、防溺防雷、疫情防控等知识的教育，引导员工合理规划暑假时间，保持身心健康，度过充实假期。

未申请或未获批准的员工暑期一律不得留校。

2、公司将对留校原因作进一步审查，报学校批准后方能留校（12日后将进行留校员工安全培训会（时间另行在学院主页通知，届时将签到）。公司将确定小班负责人（以班为单位，2人及以上小班的必须有一人为小班负责人，并在《威廉希尔中文官网2021暑假留校名单》（附件1）中标注，无负责人的小班，全班不得申请留校）

三、员工暑期留校管理

1、留校住宿。暑假留校员工不得擅自在外住宿，留校住宿由后勤管理处宿舍管理科统一安排，具体事宜由后勤管理处另行通知。

2、出行管理。暑假留校员工出行须按照《2021年暑假留校出行告知书》（附件2）及属地防控管理要求，违反学校出行要求的，将取消暑假留校资格。违反疫情管理相关规定的，将按照相应法律法规进行处理。

3、班主任要进一步强化责任意识。班主任是员工留校期间主要责任人，如发生员工相关事务，班主任必须第一时间到现场处理。坚决克服麻痹思想、 侥幸心理，切实按照新冠肺炎疫情防控要求，严格“十案七制三流程一体系”的规定，有序开展各类实习实践、志愿服务活动，抓紧抓实抓细假期疫情防控及员工管理工作。

四、安全纪律要求

1、恪守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守各级政府部门、社区、学校依法颁布的疫情防控命令、决定、规定，对于各类违反疫情防控规定的行为严肃查处、必惩必办。遵守社会公德，不做有损学校及老员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以williamhill威廉希尔官网的名义外出开展活动。

2、增强安全意识，防范安全事故。不乘坐无牌无照或无安全保障的车辆、船只；不到禁止活动区域、未开放景区和危险路段逗留、游玩；不在野外和禁火区使用火种；注意燃气、煤气、燃煤使用安全；不酗酒；严防溺水事故，不到无救护人员、无安全保障和不熟悉的水域游泳，发现溺水情况，不盲目下水营救；注意防雷电、洪水、滑坡、泥石流等自然灾害，雨天不要在河道沟渠低洼地段和悬崖等危险地段附近逗留，恶劣天气谨慎出行。

3、提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

4、重视疫情防控，做好个人防护。应关注新冠疫情变化情况，禁止前往新冠疫情中高风险区域，如到过中高风险地区或有密接史应及时报告。关注自身健康状况，如出现发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、 腹泻等症状时要及时按规就医。避免前往人群密集区域，做好个人防护，保持社交距离。

公司党委

二〇二一年七月六日

附件：

附件1：威廉希尔中文官网2021暑假留校名单

附件2：2021年暑假留校出行告知书

附件3：2021年暑假员工留校安全自律承诺书