威廉希尔中文官网关于切实加强冬季员工心理健康工作的通知

各班主任、各位研究生导师：

冬季是心理危机高发季节，为预防因员工心理问题而引发心理疾病和危机事件，根据员工工作部、研究生工作部的要求，从12月9日-12月15日，学院集中开展心理危机专项排查工作，现就有关安排和要求通知如下：

一、开展危机专项排查

（一）排查对象

排查对象为学院全体本科生和研究生。本科班由班主任牵头，通过小班心理健康寝室信息员、心理委员、其他班干部对小班每位同学的心理健康情况进行梳理、排查；研究生由导师负责，仔细地对所带研究生进行专项梳理，加强危机员工情况排查。

（二）排查重点

1.学院已掌握的重点关注对象（具体名单单独反馈相关老师）。

2.遭遇突发事件而出现心理或行为异常的员工，如家庭发生重大变故、失恋、受到自然或社会意外刺激的员工。

3.直接或间接提出过自杀或结束生命意向的员工，重点监查既往有自杀未遂史或家族中有自杀成员的员工。

4.患有严重心理疾病的员工，如患有抑郁症、恐怖症、强迫症、癔症、精神分裂症等疾病的员工。

5.身体患有严重疾病、个人十分痛苦、治疗周期长，残疾员工。

6.考试多门功课不及格的本科生；毕业设计（开题）、科研工作或毕业实验、毕业论文撰写或论文发等较长时间处于困境的研究生。

7.由于学习压力过大、学习困难而出现心理异常的员工。

8.毕业生中就业困难、无法正常毕业的员工。

9.非病、事假长时间逃课的员工。

10.受记过以上处分的员工。

11.由于身边的同学出现个人危机状况而受到影响，产生恐慌、担心、焦虑、困扰的员工。

12.性格过于内向、孤僻、缺乏社会支持的员工。

13.严重环境适应不良导致心理或行为异常的员工。

14.过度迷恋网络（含网络成瘾）的员工。

15.在心理普查和心理危机排查中反馈需特别关注的员工。

16.有情绪困扰、行为异常的员工。

17.家境贫困、经济负担重、深感自卑的员工。

18.人际关系失调后出现心理或行为异常的员工。

19.家庭关系严重不和谐，单亲家庭员工或孤儿。

二、建立工作台帐

1.排查过程中如发现存在心理异常和危机的员工，应及时联系学院心理健康老师，根据具体情况采取相应帮扶措施。

2.排查工作结束后，本科班主任老师在班主任群里在线填报《2020年冬季心理健康排查工作统计表（本科生）》，研究生导师在学院教职工群里在线填报《2020年冬季心理健康排查工作统计表（研究生）》。

3.若排查出有心理异常的员工，班主任或导师迅速填报《williamhill威廉希尔官网员工心理危机排查结果汇总表》，电子档于12月15日下班前分头报送至以下联系人：

本科生：杜娟，邮箱35337885@qq.com

研究生：徐强，邮箱498942334@qq.com

三、工作要求

各位老师要提高政治站位，将此项工作的开展与维护校园安全稳定结合起来，要把心理健康教育和危机管控常态化，认真落实各项任务，真正做到员工情况全面了解，通盘掌握，及早疏导可能存在的心理困扰，避免意外事故的发生。

公司党委

2020年12月8日