威廉希尔中文官网关于开展2021-2022学年度班主任工作考核及 “优秀班主任”评选工作的通知

各小班：

根据《williamhill威廉希尔官网员工管理工作规定》和《威廉希尔中文官网班主任工作考核实施细则》(实施细则和打分表见附件)等文件精神，学院开展2021-2022学年度班主任工作考核及 “优秀班主任”评选工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

全体班主任

二、考核方式

通过“员工管理系统”进行（操作指南见附件）和学院评分结合

三、考核内容

班主任工作考核由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1、员工满意度测评：原则上应由班级全体员工（至少达到班级员工人数的4/5）参加并独立打分（百分制，满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。（毕业班班主任满意度测评不作硬性要求）

2、学院综合考核：公司依照《威廉希尔中文官网班主任工作考核实施细则》规定进行，各班将《班主任工作考核指标打分表》按相应条件打分后交学院。其中，《细则》中规定打分项中，客观成绩之1、（3）和3、（1）（2）以及5、（1）各项需由各班提供证明材料，其他各项由学院直接提供。

毕业班就业工作打分项相关数据统计截止日为5月31日。

四、优秀班主任评选：

1、名额及评选原则：2人，由班主任自愿申请与学院推荐相结合方式选出候选人。

2、评选条件：

（1）遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖爱戴；

（2）担任班主任工作一年以上；

（3）当学年班主任考核结果优秀；

（4）所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象；

（5）员工新冠疫情防控工作落实有力，员工健康打卡率高。

五、日程安排

1、5月29日下午18:00前：员工登录员工工作管理系统对班主任工作进行评价打分；并于5月30日上午9：00—11:30提交《班主任工作考核指标打分表》（纸质和电子档）和各类证明材料（只要复印件）。如未按要求提交相应证明材料，该项目不计分。

2、5月30日：公司完成综合考核并将分数录入系统。

3、5月31日：公司在每位班主任总得分基础上，选出校级“优秀班主任”2人，公示并报学校。

公司党委

2022年5月26日

附件