关于开展学院第九届员工干部换届工作的通知

为进一步加强员工干部队伍建设、优化员工干部结构，让更多思想素质高、工作能力强、学习优良、甘于奉献的同学加入到学院的员工工作队伍中来，经学院团委研究，报公司党委批准，正式启动威廉希尔中文官网第八届员工干部换届工作。现将有关事宜通知如下：

一、工作领导小组

组 长：张宏霞

成 员：刘瀛锴、张婷雯、卢垚、罗小利、曹丽萍、姚望、王泽钰、罗曼秋、斯煜涵、张海林、祝跃婷

二、工作原则

坚持公开、公正、公平的基本原则和民主集中制原则。

三、竞选职位

（一）主席团

员工党建办公室主任1名、副主任1-2名，团委员工兼职副书记2-3名，员工会主席3名。

（二）员工党建办公室

1、秘书部：部长1名，副部长1-2名；

2、党宣部：部长1名，副部长1-2名；

3、组工部：部长1名，副部长1-2名；

4、青年先锋队：队长1名，副队长1-2名。

（三）学院团委

1、团委办公室：主任1名，副主任1名；

2、团委组织部：部长1名，副部长1-2名；

3、新媒体中心：主任1名，副主任1-3名；

4、老员工创新创业服务部：部长1名，副部长1名。

5、员工实践与志愿服务中心：部长1名，副部长1-2名；

6、第二课堂运营中心：部长1名，副部长1名；

（四）员工会部门

1、综合办公部：部门负责人2-3名；

2、联动发展部：部门负责人2-3名；

3、学风建设部：部门负责人2-3名；

4、员工权益与职业规划部：部门负责人2-3名；

5、文艺活动部：部门负责人2-3名；

6、体育拓展部：部门负责人2名；

四、资格条件

1、威廉希尔中文官网2020级、2021级在读本科生。

2、具有坚定的政治立场，思想素质过硬，组织纪律性强；遵纪守法，模范遵守校规校纪，无任何违规违纪情况；表率作用好，在员工中有较高的威信，师生认可度高；员工会成员应为共产党员或共青团员。

3、具有强烈的责任心，工作积极主动，讲究方法，抗压抗逆能力较强；具有一定的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；有较强的团队意识和奉献精神，创新能力强。

4、2021-2022学年必修成绩无重修，原则上参与党建办和团委组织竞选的申请人必修课加权成绩在专业年级前50%；参与员工会竞选的申请人必修课加权成绩或综合测评成绩在专业年级前30%。

5、主席团竞选申请人至少需要有2年各级员工组织干事及以上（含班长、支书）工作或任职经历；，部长、副部长竞选申请人至少需要有1年各级员工组织干事及以上（含班长、支书）工作或任职经历；特别突出可适当放宽工作或任职时限

6、部分岗位要求

（1）新媒体中心竞选申请人要求具有新闻写作、拍照摄像、视频制作、图象处理、网站管理等相关专长；

（2）联动发展部竞选申请人要求具有一定的绘画功底，能熟练操作PS等软件。

五、选拔程序

换届选举工作在公司党委的指导下，由换届工作领导小组具体实施；经员工本人自愿申请，班级推荐，由公司党委办公室组织资格审查、笔试、面试、答辩和组织考察，经公示无异议后进入试用期，试用期为1个月。

（一）报名

1、5月29日晚23：00点前，申请人填写附件一《威廉希尔中文官网第九届主要员工干部竞选申请表》和附件二《小班推荐汇总表》，并以小班为单位发送至邮箱2822357926@qq.com。

（二）资格审查

5月30日，换届工作领导小组对申请人进行资格审查和考察，确定进入笔试名单。

（三）笔试

1、时间地点：5月31日中午12：30，地点另行通知。

2、笔试范围：党、团基础知识、《williamhill威廉希尔官网员工会章程》、员工工作相关文件、业务素质、综合能力等。

（四）答辩

1、6月2日：根据岗位设置和笔试成绩高低，确定进入主席团候选人答辩人选；答辩分为PPT展示和提问两个环节，PPT展示5分钟，评委提问3分钟。

2、党建办主任、副主任、团委员工兼职副书记按两轮成绩（笔试40%+答辩60%）综合评定。员工会主席按差额20%的比例确定候选人，于6月12日召开全院员工代表大会选举产生员工会主席。

（五）面试

6月14日，根据笔试成绩确定党团学各部门进入面试环节人选。面试环节自我介绍1分钟，评委提问3分钟，最终根据两轮成绩（笔试40%+面试60%）从高到低确定各部门负责人。

（六）结果公示

六、工作要求

1、严格按照相关规定选拔任用员工干部，对营私舞弊人员追究相关责任并取消资格；

2、学院员工干部监督考核领导小组设立举报电话，举报电话028-86293010；

3、未尽事宜另行通知，本通知最终解释权归威廉希尔中文官网第九届员工干部换届工作领导小组所有。

威廉希尔中文官网第九届员工干部换届工作领导小组

（威廉希尔中文官网团委代章）

二〇二二年五月二十七日