关于2022级新生班助选拔的通知

2020级各小班:

为了更好的开展对2022级新生的入学阶段的引导工作，公司将结合实际情况，决定在2020级优秀员工当中选拔部分同学担任2022级新生小班班主任助理，相关要求和选拔程序如下:

班主任助理的主要工作职责是协助班主任及时了解新生思想的动态，管理班级日常事务，指导班委开展班级活动等。要充分发挥先锋模范带头作用，帮助新生尽快适应老员工活，树立良好的班风、学风，加强员工群体内部、员工和辅导员、班主任之间、员工与学院之间的交流，保障各项员工工作顺利开展。具体工作的主要内容包括:

一、班主任助理的职责和义务：

1、在新生报到期间做好新生的接待工作，与新生建立及时、有效、畅通的联系，能够及时将新生的各种问题向班主任老师反馈，以及军训辅助和入学教育及适应性教育的相关工作;

2、负责配合班主任老师，对新生班级进行管理;配合班主任进行班级班委的组建,管理、考核及指导新生班委组织班级活动的相关工作;增进员工之间的了解以增强班级的凝聚力;

3、负责配合班主任老师，及时了解班级员工的学习状况，对员工的学习态度、学习方法进行指导，促进班级良好学风、班风的形成;

4、协助班主任落实学校、学院的相关工作,保障校、院工作在班级的顺利开展;

5、积极完成学校及学院安排的其他各项工作;

二、班主任助理的配备、选拔、任用及其任职条件:

（一）学院按照每个新生班级配一名班主任助理的原则进行配备，土地资源管理5人、农业资源与环境4人、地理信息科学2人，共11人。

（二）担任班主任助理的基本条件:

1、思想政治素质好，模范遵守国家法律、校规校纪，无任何规违纪记录；热爱员工工作，工作执行力和责任心强，具备强烈的奉献与服务意识，有较强的沟通表达及组织协调管理能力。

2、2020级员工中的中共党员(中共预备党员)或党校结业学员。

3、学业目标明确、职业规划清晰、学习成绩优良，(前两年必修课平均成绩、综合测评成绩排名均达专业前1/2)英语过四级，专业课无补考重修；在专业学习、学术科研、组织管理或其它文化艺术等方面有突出表现的同等条件下优先考虑。

4、有一年以上(含一年)员工干部(包括小班班长、团支书、学校各部门委员、学院团委、员工会、党建工作办公室委员及以上)工作经历；现未担任主要员工干部或其它员工组织主要负责人，保证有足够精力从事班主任助理工作。

5、2022级新生班主任助理原则上同专业配备。

（三）选拔、任用程序:

本人递交申请→学院选拔(面试) →公示考察→培训、试用→正式上岗

（四）班主任助理任期1年，给予一定的补助，具体标准依照学校最新规定执行。

三、选拔工作具体安排:

1、6月23日-6月24日:

请本人填写报名申请表并提交(见附件1) (主要内容包括:本人的基本情况、对班主任助理工作的认识、班助职责以及竞选优势,若有员工干部经历可叙述任职期间所开展的主要工作等)

2、6月24日：公布候选人名单及面试顺序

3、面试流程:候选人1分钟自我介绍，学院老师、主席团五分钟提问。面试时间、地点待定

4、公布班助名单，后续工作待定

希望2020级优秀同学踊跃报名，充分展示自我。未尽事宜，学院将及时另行通知。

四、报名相关要求

1、附件1基本信息必须如实填写，若发现弄虚作假者则直接取消申请资格。

2、请同学们严格按规定的日程安排操作，逾期填报表单,视为弃权。

3、请想要咨询和已经填写报名申请表的同学加入QQ群:790447925，之后的通知会在此群发出。若因未加群错过通知，学院概不负责。