公司2022年员工暑期社会实践评优通知

各支部、实践团队：

为激励先进，展示各团队和个人社会实践成果，充分发挥实践育人的功能，增强员工的社会责任感和历史使命感，现将本次暑期社会实践评优工作安排如下:

一、奖项设置

集体奖：社会实践优秀团队；

个人奖：社会实践先进个人、社会实践优秀通讯员；

成果奖：社会实践优秀图文、优秀调研报告、优秀公益科普课程、示范基地。

二、评选标准

(一)集体奖

1.社会实践优秀团队

(1)申报主体：社会实践团队。

(2)评选标准：紧扣主题，结合专业，内容丰富，实践时长不少于10天，有老师全程指导。成效显著：能完成1项高质量社会实践报告、论文或成果展示册等；宣传有力：在A类和B类媒体分别发表不少于1篇和2篇的报道；社会认可：原则上应获实践单位或服务地相关部门认可，有官方开具的表扬信、成果采纳证明等。

(3)评选指标及流程：学院推荐7支团队，由校团委审核。

(4)奖励：奖状；团队可按照不超过团队人数的30%评选校级先进个人。

(二)个人奖

1.社会实践先进个人

(1)申报主体：社会实践参与同学(含硕士研究生及博士研究生)。

(2)评选标准：社会实践积极主动，在团队中起到骨干带头作用，完成1篇不少于1000字的心得体会，实践时长不少于10天，获得社会实践认可。

(3)评选指标及流程：普通团队按不超过团队人数的20%推荐，校级优秀团队按不超过团队人数的30%推荐，校级社会实践十佳团队按不超过团队人数的40%推荐，以个人名义参与社会实践按不超过全院个人参与人数的5%推荐，由校团委审核。

(4)奖励：奖状；按二课相关要求加分。

2.优秀通讯员

(1)申报主体：社会实践通讯员。

(2)评选标准：有较强的宣传意识，能及时报道社会实践

开展情况，以第一作者身份至少在A类或者B类媒体上发表稿件4篇。

(3)评选指标：学院推荐0-2人

(4)奖励：奖状；按二课相关要求加分。

(三)成果奖

1.社会实践优秀图文：

(1)申报主体：社会实践故事、视频和摄影作品。

(2)评选标准：主题明确，能真实反映实践内容；作品具

有较强的艺术性或逻辑性；作品在各大媒体发布，获主流媒体认可，产生一定社会影响力。

(3)评选指标及流程：学院推荐3-4件

(4)奖励：奖状；按二课相关要求加分。

2.社会实践优秀调研报告

(1)申报主体：社会实践调研报告。

(2)评选标准：具有积极的社会意义，结构严谨，能运用

有效的调查分析方法，提出有价值的建议，调研报告得到实践地或相关部门的采纳、认可或表扬等。

(3)评选指标及流程：学院推荐0-3篇

(4)奖励：奖状；按二课相关要求加分。

3.优秀公益科普课程

(1)申报主体：社会实践公益科普课程。

(2)评选标准：课程有完整的设计，教具丰富，特色鲜明，成体系，推广好。

(3)评选指标及流程：学院推荐0-1个

(4)奖励：奖状；按二课相关要求加分；由校团委给于优秀课程建设经费支持。

4.优秀社会实践基地

(1)申报主体：社会实践基地。

(2)评选标准：与学院专业特色和人才培养相结合，满足员工开展长期项目化、品牌化、专业化的社会实践基础条件；建立时长原则上不少于3年，团队至少在基地开展社会实践3次以上；在基地开展社会实践的团队曾获社会实践重点团队、社会实践优秀团队或社会实践十佳团队不少于3项(次)；相关社会实践活动在各类媒体报道不少于5篇。

(3)评选指标：全校评选不超过30个。

(4)奖励：挂牌“williamhill威廉希尔官网员工社会实践示范基地”。

三、时间安排

(一)请于9月2日12:00前发送《2022年暑期社会实践优秀团队汇总表》《2022年暑期社会实践优秀成果一览表》、优秀实践成果(图文、调研报告、公益科普课程、基地)材料及《2022年暑期社会实践团队（个人）基础分加分表》材料电子版发送至邮箱1969717135@qq.com。

（二）请于9月2日由各支书汇总小班参加个人社会实践的同学并填写《2022年暑期社会实践团队（个人）基础分加分表》，团队队长汇总团队成员并填写《2022年暑期社会实践团队（个人）基础分加分表》电子版发送至邮箱：1969717135@qq.com。

（三）请于9月7日12:00前报送《2022年暑期社会实践校级优秀通讯员拟推名单》《2022年暑期校、院级先进个人加分名单汇总表》《2022年暑期社会实践校级优秀通讯员拟推加分名单汇总表》（见附件3），电子版发送至邮箱：1969717135@qq.com。

评优文件请见《附件：2022年暑期社会实践评优材料》，若有任何疑问，请加入威廉希尔中文官网社会实践群：420120914，咨询实志中心负责人