威廉希尔中文官网关于开展2021-2022学年度“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀班集体”评选工作的通知

公司各小班：

根据学校《员工管理工作规定》相关要求及奖励相关通知，现将“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀班集体”评选工作的通知公布如下：

一、学院成立奖励与资助评审委员会，本着“公开、公平、公正、择优”的原则遴选大二及以上年级表现优秀的集体或个人。

二、评选条件

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（一）优秀员工、优秀员工干部
    1.基本要求
   须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：
   （1）操行得分成绩达到80分以上；
   （2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；
   （3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；
   （4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。
    同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。
    2.优秀员工
   （1）满足第1点基本要求。
   （2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；在疫情防控期间严格落实健康打卡、核酸检测等防控要求，自8月15日起至9月30日，原则上应满足连续打卡30日以上。
   （3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。
    优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。
    3.优秀员工干部
   （1）满足第1点基本要求。
   （2）担任员工干部满一年（或一届）。
   （3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用发挥好，师生认可度高；在疫情防控期间严格落实健康打卡、核酸检测等防控要求，自8月15日起至9月30日，原则上应满足连续打卡30日以上。
   （4）综合素质测评成绩排名小班前30%。
   优秀员工及优秀员工干部（院级、班级员工干部）由学院奖励及资助评审委员会评审，学校备案。校级员工干部由相关职能部门推荐，校团委审核，学校备案。
  （二）优秀班集体
   1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生，在疫情防控期间严格督促班级同学落实健康打卡、核酸检测等防控要求，自8月15日起至9月30日，原则上小班平均打卡率超过98%。
   2.重视寝室文明建设，室风好；
   3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；
   4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；
   5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；
   6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

注：在疫情防控要求落实上，确因非主观因素造成的未达到评选要求的，可向学院提交书面说明，经学院查证属实的，可予以认可。

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三、指标分配

按照学校指标分配原则，优秀班干部每班推荐0-1人，学院员工组织推荐16名；优秀员工每班推荐0-4人；优秀班集体自愿申报。

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四、时间安排

由于评选时间紧迫，请各小班在班主任的指导下及时开展工作，并于9月30日中午12:00点前将优秀员工、优秀员工干部、优秀班集体申报表格电子版发送至学风建设部负责人QQ邮箱： 3387615135@qq.com（发邮箱时请以专业+班级+奖项命名，如：资环201901优秀员工、优秀员工干部、优秀班级班集体，且一个班级只发一个文件，凡未按照要求发送表格的视为本班自动放弃推优）

优秀班集体评选答辩时间另行通知。

 附件：2021-2022学年度优秀员工干部、优秀员工、优秀班集体申请表.xlsx

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9月28日