关于开展2022级优秀班主任助理评选工作的通知

2022级各班：

公司2022级班主任助理到岗工作已近一年，在这一年聘期即将到期之时，为了加强同学与班助的联系，增进与班助的感情以及推动2023级新生班助的选拔工作的开展，公司针对各位班主任助理的工作情况，根据学校相关规定，对表现突出的将给予表扬和奖励。现将评优事项通知如下：

一、评选对象：2022级各小班班主任助理，分“优秀”“合格”“不合格”三个等级，名额2名。

二、评选条件：

1.担任公司2022级班主任助理工作期间，认真执行学院员工工作处的工作要求和工作部署。

2.密切配合辅导员、班主任做好所负责班的员工思想工作、班务工作。

3.指导员工学习、生活、工作，切实帮助2022级新生解决各类问题。

4.指导班委和团支部开展工作。

5.密切关注同学的动态，及时向班主任、辅导员和学院汇报工作。

三、评选程序：

1.小班各成员填写调查问卷（员工打分占40％）。

2.由综合办公部成员统计各小班成绩要求（有无挂科人数）、四六级过级率、院级校级获奖情况。（客观分占60％）。

3.由综合办公部成员计算评选总分。

四、注意事项

1.此次评选活动将线上开展。

2．活动时间为2023.6.1-2023.6.8

五、学院奖励设置

班主任助理酬金由学院通过“员工管理系统”报送结果，学校统一发放。酬金与考核结果挂钩，具体标准为：考核不合格者不发放；考核合格者按每学年400元/人发放；考核优秀者按每学年500元/人发放。

公司党委办公室

2023年6月1日