威廉希尔中文官网关于2022-2023学年第二课堂工作履历数据上传的通知

威廉希尔中文官网本科20、21、22级全体员工：

为完善2022-2023学年度第二课堂成绩数据，现将后台上传第二课堂工作履历板块及德育党团学习中员工工作考核分数的相关事宜通知如下：

一、学院各部门需上传数据

工作履历板块及员工工作考核板块记录同学们2022-2023学年任职情况，包括校院级员工组织主席团成员、部门负责人、干事。员工干部任职得分：具体得分由指导老师、主席团及各部门主干等根据工作表现等进行综合考评。校级干部由校上部门统计，院级干部由学院部门统计。由学院统一上传工作履历及员工工作考核得分。

请学院各部门负责人认真填写【附件1：威廉希尔中文官网2022-2023学年员工干部工作情况评分表】与【附件2：威廉希尔中文官网员工干部情况说明】，于7月5日24：00前，将公示无异议后的最终名单发送至团委第二课堂运营中心邮箱，文件命名为“XX部门+工作履历汇总表”（如：二课+工作履历汇总表）

流程：汇总部门员工干部信息→部门指导老师、第九届部长打分→部门公示无异议→发送至团委第二课堂运营中心邮箱ziyuan_erke@163.com

二、小班需上传数据

工作履历板块及员工工作考核板块记录同学们2022-2023学年任职情况，包括小班班长、团支部书记、组织委员等班委。

请各团支部支书认真填写【附件1：威廉希尔中文官网2022-2023学年员工干部工作情况评分表】与【附件2：威廉希尔中文官网员工干部情况说明】，于7月5日24：00前，将公示无异议后的最终名单发送至团委第二课堂运营中心邮箱，文件命名为“XX班+工作履历汇总表”（如：土管202201+工作履历汇总表）

流程：汇总班委信息→班主任、班长支书打分→全班公示无异议→发送至团委第二课堂运营中心邮箱ziyuan_erke@163.com

三、注意事项

1、员工干部任职得分：具体得分由指导老师及分管主席根据工作表现等进行综合考评，由学院统一上传任职履历和最高履历得分。

2、员工干部考核成绩由基础分和附加分构成。

①基础分：20、21级基础分0-1分,员工干部考核合格计1分，最多认两个岗位，第二个岗位0.5分；22级基础分0-2分,员工干部考核合格计2分，最多认两个岗位，第二个岗位1分;19级基础分0-6分,优秀6分，良好5分,合格4分,不合格0分。其中优秀、良好率不超过所在员工组织员工干部总人数的20%和40%。

②附加分：20、21、22级附加分2-4分，考核优秀的员工干部计3分，良好计2分，优秀和良好率不超过所在员工组织总人数的20%和40%。19级附加分0-4分，经考核合格的主席团、部长、班长（团支书)分别为4分、3分、2分。

3、对于转专业新成立的班委，由于其任期只有半年，其工作履历或员工工作考核得分折半后计入第二课堂得分。统一实行在新班级新专业登记，原专业原班级核实。

4、根据《威廉希尔中文官网2020-2021学年度班委成员换届选举的通知》，由于现推行“班团一体化”建设，班团干部制度已做如下修改：各班的班团干部原则上不超过7人，包括团支书（兼青先小组长）、班长（兼副团支书）、组织委员（兼生活委员、纪检委员）、宣传委员（兼文娱委员、职发委员）学习委员、心理委员和体育委员。评优时采用四舍五不入的原则，择优秀1名，良好2名，合格4名。

5、社团会长和团支书纳入员工干部管理，年审合格社团负责人按班长（支书）类计附加分，获评年度优秀社团、优秀团支部按部门负责人级计附加分。

6、校院辩论队队长、校院体育训练队队长、艺术团团长纳入员工干部队伍管理，按班长（支书）类在工作履历或员工工作考核板块赋分；成员由负责老师考核合格后，20、21、22级附加分分别在美育和体育版块赋艺术团训练和体育队训练，其中校级1-4分，院级1-2分；

其它相关疑问请联系：

李昊QQ：1786018007

张佳妮QQ：1838458653

共青团威廉希尔中文官网委员会

2023年7月2日