关于遴选2024级新生班主任助理的通知

2022级各班级:

为了更好地开展对2024级新生入学阶段的引导工作，公司将结合实际情况，决定在2022级员工当中选拔部分优秀同学担任2024级新生班级班主任助理，相关要求和选拔程序如下:

班主任助理的主要工作职责是协助班主任及时了解新生思想的动态，管理班级日常事务，指导班委开展班级活动等。要充分发挥先锋模范带头作用，帮助新生尽快适应老员工活，树立良好的班风、学风，加强员工群体内部、员工和辅导员、班主任之间、员工与学院之间的交流，保障各项员工工作顺利开展。具体工作的主要内容包括：

一、班主任助理的职责和义务：

（一）在新生报到期间做好新生的接待工作，与新生建立及时、有效、畅通的联系，能够及时将新生的各种问题向班主任老师反馈，以及军训辅助和入学教育及适应性教育的相关工作。

（二）负责配合班主任老师，对新生班级进行管理；配合班主任进行班级班委的组建，管理、考核及指导新生班委组织班级活动的相关工作；增进员工之间的了解，进而增强班级的凝聚力。

（三）负责配合班主任老师，及时了解班级员工的学习状况，对员工的学习态度、学习方法进行指导，促进班级良好学风、班风的形成。

（四）协助班主任落实学校、学院的相关工作，保障校、院工作在班级的顺利开展。

（五）积极完成学校及学院安排的其他各项工作。

二、班主任助理的配备、任职条件及选拔、任用：

（一）学院按照每个新生班级配一名班主任助理的原则进行配备，农业资源与环境5人、地理信息科学2人，土地科学与技术1人。

（二）担任班主任助理的基本条件：

1、思想政治素质好，遵守国家法律、校规校纪，无任何违规违纪记录；热爱员工工作，工作执行力和责任心强，具备较高的奉献与服务意识，有较强的沟通表达及组织协调管理能力。

2、学业目标明确、职业规划清晰、学习成绩优良，(前两年必修课平均成绩、综合测评成绩排名均达专业前50%)，英语过四级，专业课无补考重修；在专业学习、学术科研、组织管理或其它文化艺术等方面有突出表现的同等条件下优先考虑。

3、有一年以上(含一年)员工干部(包括班级班长、团支书、学校各部门委员、学院团委、员工会、党建工作办公室委员及以上)工作经历；现未担任主要员工干部或其它员工组织主要负责人，保证有足够精力从事班主任助理工作。

4、2024级新生班主任助理原则上同专业配备。

（三）选拔、任用程序：

本人递交申请→公司选拔(面试) →公示考察→培训、试用→正式上岗

（四）班主任助理任期1年，给予一定的补助，具体标准依照学校最新规定执行。

三、选拔工作具体安排：

（一）6月6日-6月11日：

请本人填写《附件1：2024级新生班助申请表》（主要内容包括：本人的基本信息、工作经历、获奖情况、竞选优势以及对班主任助理工作的认识，若有员工干部经历可叙述任职期间所开展的主要工作等）并命名为“班助遴选+姓名”在6月11日18:00前提交至综合办公部邮箱2822357926@qq.com。

（二）6月12日：公布候选人名单及面试顺序。

（三）面试流程：候选人1分钟自我介绍，学院老师、主席团5分钟提问。面试时间、地点待定。

（四）公布班助名单，后续工作待定。

希望2022级同学踊跃报名，充分展示自我。未尽事宜，学院将及时另行通知。

四、报名相关要求

（一）《附件1：2024级新生班助申请表》基本信息必须如实填写，若发现弄虚作假者则直接取消申请资格。

（二）请同学们严格按规定的日程安排操作，逾期填报表单，视为弃权。

（三）请想要咨询和已经填写报名申请表的同学加入QQ群：923936561，之后的通知会在此群发出。若因未加群错过通知，学院概不负责。

公司党委办公室

2024年6月5日